Systemdenken für die erfolgreiche Unternehmens-Transformation

Systeme sind allgegenwärtig - wir Menschen leben und arbeiten in sozialen Systemen, und wir schaffen ständig neue technische Systeme.

Unter diesem Gesichtspunkt können Unternehmen als "soziotechnische" Systeme betrachtet werden, und daher ist die Umgestaltung von Unternehmen selbst systemischer Prozess.

Der Begriff "Systemdenken" wurde in den 1990er Jahren durch das sehr einflussreiche Buch "The Fifth Discipline" von Peter Senge populär. Er schrieb: 

"Systems Thinking ist eine Disziplin, die uns Hilft, das Große und Ganze zu sehen, es ist ein Rahmen, der uns hilft, auch die Zusammenhänge zwischen Dingen zu sehen und nicht nur die Dinge selbst, um Muster in Veränderungen zu erkennen an Stelle von statischen Momentaufnahmen."

In diesem Meetup haben wir erkundet, wie Systemdenken genutzt werden kann um Unternehmen erfolgreich zu transformieren.

Das Meetup begann mit einer Präsentation, danach trafen wir uns in der "Kaffee-Lounge" und hatten eine lebhafte Diskussion.

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Wenn Sie diese Veranstaltung verpasst haben, können Sie sich hier eine Live-Aufzeichnung ansehen (auf Englisch):